Improve your human capital
Improve your business

רוצה לעשות שיפור משמעותי בארגון?
מבינים את החשיבות של השבחת ההון האנושי?
מעוניינים לעשות שינוי משמעותי ועמוק כדי להגיע רחוק?

זה הזמן לעשות IMPROVE
עם השיטה ליצירת שיפור משמעותי ב- 180°
בכל תחומי הארגון בצורה הוליסטית,
שמביאה לתוצאות מוכחות!

שיטת IMPROVE
השיטה שתזניק את הארגון שלך לרמה הבאה !

כן, אני רוצה לקבל פגישת אבחון מעמיקה
בעסק ללא עלות שיביא לי שינוי אמיתי בעסק

RELATIONS
מהו המשאב הכי יקר בארגון?

זה לא סוד, שכיום המשאב האנושי הוא המשאב הכי יקר בכל ארגון.
הסיבה לכך פשוטה, ארגון שיש לו את העובדים הנכונים, את שיטות העבודה הנכונות,
תהליכי שיווק אפקטיביים ומהלכי מכירה מדויקים- הארגון עולה רמה!

PEOPLE

העידן השתנה,
אתם חייבים להשתנות יחד איתו !

מנכ"לים ומנהלים בארגונים?
אנו חיים בעידן חדש, עידן בו ההון האנושי בחברה שלכם
הפך לחכם ואמביציוזי יותר.
הון אנושי שיש לו המון אפשרויות, ומחפש כיום להיות חלק בארגון שהוא מרגיש משמעותי בו.
העניין הוא שהימים שבהם עובדים היו מחפשים משכורת בטוחה וביטחון כלכלי עברו מזמן מהעולם.

מסקנה
ההשקעה בהון האנושי הינה חשובה מתמיד.

אנו חיים בעידן אחר, שונה שאינו דומה לתקופות אחרות.
מצד אחד, הצרכנים הפכו חכמים, יעילים ואפקטיביים יותר.
מצד שני, העובדים רוצים להרגיש שייכים לארגון.

מסקנה
ארגונים הרוצים להמריא, חייבים להתאים את עצמם לרוח התקופה,
חייבים לחשוב על ההון האנושי בחברה,
חייבים לחשוב על חווית הלקוח ולהנהיג את השוק שלהם.

SYSTEM

מהי טרנספורמציה בארגונים
וכיצד להגיע אליה?

טרנספורמציה אמיתית מתחילה בשינוי- State Of Mind של המנכ"ל.
רק כשהמנכ"ל מוכן לפרוץ דרך, להמציא את השוק ולא להעתיקממתחרים,
אפשר להתחיל לעשות שינוי הוליסטי.
שיפור ב- 180° מעלות המסתכל על כל הארגון או החברה בצורה שלמה.
זו ההבנה כי דבר משפיע על דבר, מנהלים משפיעים על עובדים, עובדים משפיעים על עובדים,
ועובדים משפיעים על המכירות.

מה קורה כשיש טרנספורמציה נכונה בארגונים?

כשיש שיטות עבודה מסודרות – העובדים אפקטיביים יותר,
כשיש תקשורת מדויקת ומכבדת – יש תנועה של זרימה,
אנרגיה של אחדות חיבור ושימחה,
פשוט מרגישים שלעובדים טוב יותר,
וזה בא ליד ביטוי בשיפור ביצועים ומכירות!

כן, אני רוצה לקבל פגישת אבחון מעמיקה
בעסק ללא עלות שיביא לי שינוי אמיתי בעסק

נעים להכיר

אנחנו IMPROVE, החברה להצמחת עובדים ותהליכים בארגונים.
אנחנו פה כדי להטמיע תהליכי עבודה עמוקים, ושיטות ניהול מתקדמות בארגונים.
מה מיוחד בשיטות שלנו?

ורק אז-
הארגון כולו עולה רמה!

זה לא עניין של כסף, זה האנשים שאתה עובד
איתם, ואיך שהנהגת אותם והובלת אותם לזה.

סטיב ג'ובס

האני מאמין שלנו:
לבחון, לדייק, לתכנן, ליישם,
לשפר, להמריא
כי רק כך נוצר השינוי !

איך אנחנו באמת עושים את זה?

האני מאמין שלנו:
לבחון, לדייק, לתכנן, ליישם,
לשפר, להמריא
כי רק כך נוצר השינוי !

איך אנחנו באמת עושים את זה?

המומחיות שלנו
היא לייצר שיפור
משמעותי בעסק
וביחסים בין
העובדים.

אנחנו עושים את זה
באמצעות שיפור ב:

המומחיות שלנו
היא לייצר שיפור
משמעותי בעסק
וביחסים בין
העובדים.

אנחנו עושים את זה
באמצעות שיפור ב:

השבחת
ההון האנושי

תקשורת
ומערכות
יחסים

ייעול
תהליכי
עבודה

שיפור הטכנולוגיה

יצירת מהלכי
שיווק

בניית שיטת
מכירות

MARKETING

הכירו את הרוח החיה
מאחורי חברת IMPROVE

היי, שמי מיטל פפיסמדוב, המנכ"לית, הבעלים והרוח היזמית של החברה.
לשעבר בודקת תוכנה בהייטק,בארגונים פיננסיים, ובחברות וארגונים המובילים במשק כגון: בזק, בנק לאומי, בנק איגוד וקבוצת הבינלאומי, מטריקס , נס טכנולוגיות ועוד.
ארגונים וחברות גדולות תמיד עניינו אותי.
רציתי לפצח את שיטות העבודה של הארגונים, לחקור את ה –DNA שלהם, להבין מה הופך ארגונים – לארגונים מצליחים ולגלות את סוד ההצלחה שלהם:
איך ארגונים כאלה מצליחים לנהל כל כך הרבה עובדים?
איך יוצרים נאמנות עובדים?
איך הופכים אותם להיות חלק מהארגון?
ואיך עושים שיהיה להם טוב ואכפת מהארגון כאילו הוא הארגון האישי שלהם?
לאחר שחקרתי את הנושא הבנתי שהכל קשור לתהליכי גיוס, תגמול, יצירת תודעה מכבדת, יצירת מערכות יחסים מקדמים בין העובדים למנהלים, יצירת אחריות אישית ויצירת קהילה בתוך הארגון תחת מותג מצליח שכולם רוצים לעבוד אצלו.

TECHNOLOGY

אז איך עושים זאת?

למדתי את כל הנהלים השיטות והדרכים בהם ארגונים עובדים, והתחלתי מלמטה בארגונים גדולים.
הבנתי שבדרך זו אפשר ליצור פירמידה חזקה ויציבה שאפשר לגדול איתה למרחקים, ולהשקיע
במחלקות הנכונות שמייצרות מנועי צמיחה.

PROFIT

מה מייצר את
ה THE BIG IMPROVE
ואיך מגיעים אליו?

מה מייצר את
ה THE BIG IMPROVE
ואיך מגיעים אליו?

במשך שנים אני חוקרת את התת מודע, ומנחה תהליכי איזון חיים בקרב עסקים, עובדים מנכ"לים ואנשים.
השילוב הנדיר הזה בין הבנה רגשית עמוקה
לניהול עסקי חדשני בטכנולוגיות מתקדמות,
הוא זה שמייצר ארגון שעובדים נאמנים לו
ונותנים עבורו את הלב הנשמה עבורו.
זה מה שמעלה את תפוקת העובדים ומשפיע על המכירות
ועל השיפור ברווחיות.

ולזה קוראים

IMPROVE

אבל לא רגעי / זמני,
אלא IMPROVE
עמוק לאורך זמן!
כזה שמקפיץ את כל הארגון למעלה

אצלנו קוראים לזה

!THE BIG IMPROVE

זו לא האמונה בטכנולוגיה,
זו האמונה באנשים..

סטיב ג'ובס

קבלו הצעה
שאי אפשר
לסרב לה!

אנחנו מזמינים אותך לפגישת אבחון מקיפה שבה נאבחן את העסק שלך ב- 180°.
נראה אילו מחלקות צריכות שיפור ואיפה צריך לחזק את העובדים.

אבחון כזה של 180° שבסופו תקבל דוח מפורט.
האבחון – ללא עלות!

אהבתם את האבחון?
קבלו הצעה קונקרטית לליווי צמוד עד להטמעת השיפור שאתם רוצים להשיג.

חשוב לזכור:

רק המנכ"לים האמיצים שיעזו
להוביל שינוי עמוק,
הם אלה שהארגון שלהם באמת
יצמח ויגיע רחוק !!

קבלו הצעה
שאי אפשר
לסרב לה!

אנחנו מזמינים אותך לפגישת אבחון מקיפה שבה נאבחן את העסק שלך ב- 180.
נראה איזה מחלקות צריכות שיפור ואיפה צריך לחזק את העובדים.

אבחון כזה של 180 שבסופו תקבל דוח מפורט.
האבחון – ללא עלות!

אהבתם את האבחון?
קבלו הצעה קונקרטית לליווי צמוד עד להטמעת השיפור שאתם רוצים להשיג.

חשוב לזכור:

רק המנכ"לים האמיצים שיעזו
להוביל שינוי עמוק,
הם אלה שהארגון שלהם באמת
יצמח ויגיע רחוק !!

חשוב לזכור:

רק המנכ"לים האמיצים שיעזו להוביל שינוי עמוק, הם אלה שהארגון שלהם באמת יצמח ויגיע רחוק !!

כן, אני רוצה לקבל פגישת אבחון מעמיקה
בעסק ללא עלות שיביא לי שינוי אמיתי בעסק

למי תהליך האבחון מתאים?

לארגונים שרוצים להכפיל
את מחזור המכירות
שלהם.

לארגונים שמחפשים שיטות
עבודה אפקטיביות.

לארגונים שרוצים ליצור
תשתיות שיווקיות מדוגמות ומתוקתקות.

למנהלים שמבינים
שהעובדים זה הכוח האמיתי.

למנכ"לים שמבינים
שהעידן השתנה וחייבים
לצמוח ולגדול.

למנכ"לים שמבינים שהטכנולוגיה זה העתיד.

למנכ"לים שלא מתביישים להגיד "כן אני חייב לשפר את שיטת המכירות שלי".

לארגונים שמבינים
ששיא גדולתם בשיא
פשטותם.

ובקיצור…
למנכ"לים ולארגונים שרוצים יותר עבור הארגון, יותר עבור העובדים, יותר מכירות
ורווחים לא תהליכים ארוכי טווח חופרים
אלא תהליכים מדויקים שעושים את ההבדל.

ובקיצור…
למנכ"לים ולארגונים שרוצים יותר עבור הארגון, יותר עבור העובדים, יותר מכירות ורווחים לא תהליכים ארוכי טווח חופרים אלא תהליכים מדויקים שעושים את ההבדל.

WOW
קבלו את האחריות הבלעדית
שאנו מעניקים לכם!!!!

WOW
קבלו את האחריות הבלעדית
שאנו מעניקים לכם!!!!

אנו מבינים שלנהל עסק, זו משימה מאוד חשובה,
משימה הדורשת תשומת לב של 24/7.
לכן, אנו מבטיחים לא לבזבז את זמנכם,
ומעניקים לכם מוצר משמעותי ואיכותי:
פגישת אבחון ללא עלות,
שבסיומה תקבלו דוח עם המלצות לשיפור
וכל זה – ללא התחייבות !!

שימו לב, במידה והחלטתם לקבל את הדו"ח עם ההמלצות לשיפור,
והתחלנו את תהליך המראת הארגון שלך עם הליווי שלנו,
תקוזז עבורכם עלות הדו"ח.

אם בא לכם להתקדם לרמה הבאה,
להוביל את הארגון לעסק מוביל ומצליח,
להעצים את העובדים,
לייצר תהליכים אפקטיביים,
ליהנות מארגון מתוקתק ומסודר,
לראות שיפור עצום במכירות וברווחים,
ובעיקר – לישון טוב יותר בלילה !

אתם מוזמנים להתחיל באבחון.

הרבה חברות בחרו להצטמצם ואולי זה היה הדבר הנכון עבורן. בחרנו בדרך אחרת.
האמונה שלנו הייתה שאם נמשיך להציב מוצרים נהדרים מול הלקוחות הם ימשיכו לפתוח את הארנק.

סטיב ג'ובס

כן, אני רוצה לקבל פגישת אבחון מעמיקה
בעסק ללא עלות שיביא לי שינוי אמיתי בעסק

עיצוב הדף ואסטרטגיה שיווקית נוגה וידר